近日，江蘇省海安市委、市政府審議通過了《關于實施“海安名匠工程”加強高技能人才隊伍建設的若干舉措》，計劃“十四五”期間，圍繞海安主導產業和新興產業，大力加強高技能人才隊伍建設，深化產業工人隊伍建設改革，培育一批“海安名匠”，到“十四五”期間末，高技能人才總數達7.5萬人，占技能人才的比例達到35%。

在加大高技能人才培養力度方面，海安市成立職業技能培訓工作領導小組辦公室（職培辦），建立以海安職業院校為主要承訓單位的培訓體系，與政府、行業、企業共建共用實訓基地；落實“學歷證書+若干職業技能等級證書”制度，每年開展職工技能培訓4000人次；鼓勵企業與職業院校、技工院校等合作辦班，采取“企校雙制、工學一體”方式推行企業新型學徒制；圍繞數字經濟、鄉村振興等重點領域，加大數字技能人才和鄉土人才培育力度。

在發揮高技能人才隊伍作用方面，海安市積極引導企業建立技能水平與薪酬等級掛鉤制度，高技能人才在福利待遇方面，分別比照相應層級專業技術人員同等享受；建立高技能領軍人才“揭榜領題”以及參與重大生產決策、重大技術革新和技術攻關項目的制度，對高技能人才科研項目給予項目資助；打通技能人才與專業技術人才職業發展通道，互通申報不受單位崗位結構比例限制。

在推進高技能人才評價改革方面，全市執行國家新的“八級工”職業技能等級（崗位）序列，每培養一名首席技師和特級技師，分別獎勵個人12000元、8000元。支持符合條件的企業自主確定技能人才評價職業（工種）范圍，打破學歷、資歷、年齡、比例等限制，對技能高超、業績突出的一線職工，可直接認定高級工以上職業技能等級。構建培訓、練兵、比武、晉級“四位一體”的職工職業技能發展模式，定期組織職工職業技能大賽，競賽成績合格者，按規定晉升職業資格（職業技能等級）。

在建立高技能人才激勵機制方面，海安市每年開展“海安名匠”評選活動，由市政府進行表彰，三年內每月享受技術津貼400元；建立高技能人才休假療養制度，對獲得省級以上技能榮譽的高技能人才，享受專家慰問、帶薪療休養等相應待遇；優先推薦高技能人才參評優秀黨員、勞動模范、五一勞動獎章、青年五四獎章、青年崗位能手、三八紅旗手、巾幗建功標兵等榮譽稱號。

此外，為保障“海安名匠工程”順利實施，海安還將建立高技能人才隊伍建設領導小組，優化整合職業能力建設力量，全面做好技能人才培養、評價、使用和激勵等工作。

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2023.1.5